区民政局党组党建工作要点 一、学习贯彻十八大精神，推进学习型党组织建设 （一）深入学习贯彻党的十八大精神。把深入贯彻落实科学发展观，认真组织干部职工学习十八大以及中省市会议精神作为重点，纳入党组、支部学习计划和党员学习教育内容，组织干部职工学习领会中共区委一届二次会议精神，不断探索和完善新形势下民政党建工作。
(二)创建学习型党组织，加强党员干部业务理论和科学知识的学习。围绕推进我局工作实际，认真落实学习型党组织建设，进一步明确目标要求和内容措施，围绕解决突出矛盾、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，加强调查研究，在推动实际问题的解决中提高分析问题、解决问题的能力；按照党员干部学习教育计划安排，推动学习教育活动经常化，按时开展“民政大讲堂”活动，聘请专家、组织班子成员及股室负责人每月对全体职工开展讲课。通过继续开展领导干部中心组学习、干部夜校、专家讲坛、专题培训、季度民政工作会议、每周学习会等多种形式，组织党员干部深入学习党的理论知识，注重理论联系实际，做好学用结合。
二、深化基层组织建设，加强队伍建设 （一）以调整充实股级干部为重点，进一步优化干部队伍结构。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，围绕“公开、平等、竞争、择优”的要求，调整局股级干部，完善局机关干部队伍建设。同时，加强和改进后备干部培养工作，有计划、有重点组织分类施训，努力使后备干部的结构和素质与领导班子建设的需要相适应。
（二）创新党员教育管理机制。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，对广大党员要感情上融洽，生活上关心，思想上引导，形成感情融通，团结协作，思想一致的融洽氛围，激发党员为改革发展无私奉献的积极性，营造良好的内部环境。密切注视党员的思想动态，树立党员的责任意识、大局意识。要严格党员队伍的教育管理，坚持和完善民主评议党员制度，教育党员永葆先进性，成为工作的先进者、学习的模范者。
（三）以“为民务实清廉”活动为契机，提升干部队伍素质。根据区委“为民务实清廉”主题教育活动要求，围绕民政中心工作，加强班子领导强化中心组学习活动；积极开展宣传活动。运用各类宣传媒体，广泛宣传社会救助、社会组织、优抚安置、婚姻登记、救助管理、
殡葬管理等各项法律法规，进一步增强民政工作知晓度；以争创文明窗口、文明单位、文明行业为目标，深入推进各类创建活动；结合民政工作实际，组织开展“践承诺，数家珍”活动、“军事训练”活动、“登山”活动、“强化学习、素质提升”活动、“整风纪、治庸提效”活动、“挂包帮”活动、“党性教育”活动等系列活动。
三、深化干部作风建设，密切干群关系 严格按照中央转变作风、密切党群干群关系“八项规定”和省市区相关规定的要求，不断深化民政铁军锤炼，深化“三问于民、三下为民、三制惠民”群众路线工作法，强化群众观念和服务观念，完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，着力解决群众急难怨盼的问题、反映强烈的突出问题，充分发挥民政在社会建设中的骨干作用。
四、落实廉洁自律制度，强化惩防体系建设 认真贯彻落实首问责任制和机关干部联系乡镇制度，切实加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，增强广大党员、干部经受“四种考验”、抵御“四种危险”能力，不断提升勤政廉政的民政铁军形象。对照践行《党内监督条例》和《《廉政准则》等制度，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，主要领导及班子成员切实抓好分管范围内惩防体系建设的各项任务。严格实行绩效考核制，年初将任务进行分解，落实相关责任领导、责任股室、具体负责人，强化责任意识，细化考核目标。继续抓好政风行风建设，切实落实领导干部党务公开各项要求，坚持让权力在阳光下运行，自觉维护全局上下风清气正的局面。充分发挥监督检查职能，严格执行乡镇民政专项资金定期报告制度，坚持把监察工作贯穿于惩防体系建设全过程，通过督促检查、重点抽查、专项检查等形式，推动工作落实，努力打造清廉民政。