下面是小编为大家整理的2022年第一季度意识形态分析研判情况报告例文集团企业工作汇报总结,供大家参考。
公司党支部 2022 年第一季度意识形态分析研判状况报告范文 x 公司意识形态领导小组：
2022 年第一季度，在 x 公司党委的领导下，中共 x 支部委员会〔以下简称“x 党支部〞〕严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。现将第一季度意识形态领域分析研判状况报告如下：
一、基本状况 〔一〕强化组织领导，落实主体责任 x 党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳进支部委员工作重要议事日程。党支部书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，支部委员依据分工认真落实公司党委布暑的有关意识形态工作要求，对使命范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当。
〔二〕强化学习教育，补足精神之钙 x 党支部始终保持“第一议题〞学习制度，结合“三会一课〞、主题党日等开展学习。x 月 x 日开展了党的十九届六中全会精神宣讲，组织广大党员和干部职工收听收看全国“两会〞直播，关注会议动态、领会会议精神，激励支部党员积极交流学习心得，全面掀起学习宣扬
落实会议精神的深厚氛围。同时，继续开展党史学习教育，继续进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了《中国共产党宣扬工作简史》等学习书籍，保证党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的基础上强化个人自学，做到学有所思，学有所悟。组织集中观看了专题警示教育片《零容忍》，集中学习了《关于 x 违反中央八项规定精神问题的通报》等典型案例，进一步筑牢清廉思想防线。
〔三〕强化宣扬引导，营造深厚氛围 x 党支部保持党管宣扬、党管意识形态、党管媒体原则。运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等积极宣扬党的理论方针政策，切实提升政治敏锐性和政治鉴别力。充分运用“学习强国〞等现有学习平台，发挥优良作用，组织观看学习《战“疫〞一线党旗红》等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代“备考〞工作，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
二、存在的问题和不够 〔一〕理论武装仍有较大不够 在学习中，学习内容多，但是将所学理论知识运用到意识形态分析研判工作中的本领不够，对新知识、新观念、新思想、新手段的运用还必须要加强。
〔二〕抓工作主动性仍然不够
从落实状况看，在业务工作繁忙时，仍会存在“要我抓〞，不是“我要抓〞的思想，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深，对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性复杂性熟悉不够。
〔三〕宣扬工作革新性仍必须提升 意识形态工作方式方法仍以传统宣扬方式开展的较多，宣扬教育引导方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提升。
三、下步工作打算 〔一〕勤学习，继续强化理论武装。
进一步引导支部党员以中国特色社会主义理论体系为指导，不断加强工作和学习的科学性、预见性、主动性、创造性。通过继续开展党史学习教育、全国“两会〞精神等系列学习，不断提升支部党员的思想政治素养和政策理论水平，进一步加强“四个意识〞，坚定“四个自信〞，做到“两个维护〞。
〔二〕多宣扬，会用舆论保证导向。
认真倾听职工群众的心声，及时掌握职工思想动态，了解职工利益诉求，促进沟通。在热点问题出现时，及时做好正面回复和政策解释工作，占领舆情的“制高点〞，立足于“疏〞和“导〞，变排斥为正视，变堵塞为疏导，正确引导职工思想，为促进公司高质量发展奠定思想基础。
〔三〕多思索，革新工作思维抓落实。进一步树牢“第一责任人〞使命，落实“一岗双责〞，强化责任落实，保持党建引领，认真梳理意识形态工作的思路，加强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度，继续强化思想政治教育，强化意识形态宣扬和阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，将主体责任落到实处。