检察长工作总结
**人民检察院
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我叫**，男，汉族，1962 年 12 月生，研究生学历，山东莘县人。2007 年 2 月至今任**人民检察院党组书记、检察长。三年来，在县委和市检察院的正确领导下，我坚持以科学发展观为统领，和班子成员团结协作，带领全体干警，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，全面履行法律监督职责，各项检察工作均取得了较好的成绩。三年来，我院先后被省委省政府评为省级“文明单位”、“平安建设先进单位”，被省检察院评为“检察政治工作先进集体”、被省爱卫会评为省级“卫生先进单位”，被市委评为“五好基层党组织”“勤政廉政政法单位”、“人民满意的政法单位”，连续两年被评为全市“先进检察院”，连续三年被县委县政府评为“工作先进单位”、“平安建设先进单位”、“党风廉政建设责
任制工作优秀单位”，内设科室局获 30 余项荣誉，干警有 60余人次受到上级记功和表彰。
总结回顾三年来思想、工作、作风和廉政情况，自己主要在以下几方面做出了努力：
一、勤学习，重修养，不断提升领导水平
身为检察长，面对不断发展变化的社会环境和执法环境，我时刻告诫自己要做到与时俱进，通过学习不断提升自己的政治理论水平、业务素质和领导水平，适应新环境，迎接新挑战。一是坚持政治理论学习，坚定正确的政治立场。三年来，我积极参与社会主义法治理念教育和学习实践科学发展观等活动，认真学习了党的十七大报告、《社会主义法治理念教育读本》、《科学发展观重要论述摘编》等资料，通过学习，我牢固树立了社会主义法治理念，自觉坚持以科学发展观指导工作实践，政治理论水平和驾驭工作全局的能力明显提高，大局意识、服务意识得到增强，真正树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，做到了讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持高度一致。二是严以律己，以身作则，用实际行动赢得同志们的信赖和支持。始终坚持对自己高标准、严要求，切实加强品德修养，恪守检察官职业道德，时刻用优秀共产党员的标准规范自己的言行，处处发挥表率作用。三是坚定理想信念和宗旨意识。坚持把群众的事作为自己的事，急群众之所急，想群众之所想。如对某些棘手的申诉案件的
申诉人亲自接待，确保问题尽快解决，始终树立“立检为公，执法为民”的执法理念。四是加强法律业务和其他相关知识的学习，提高自身综合素质。先后参加了北京大学国学班、全国基层院检察长培训班和市委党校县级干部学习班的学习，切实加强自身修养，改进领导方法，大大增强了发现问题的预见性、解决问题的周密性和开展工作的前瞻性，领导水平明显提高。
二 、讲廉洁，促团结，坚持民主集中制
按照党风廉政建设责任制的要求，逐级签定党风廉政建设责任书。我和班子成员结合工作实际，认真开展了批评与自我批评，针对不足，切实加以改进。生活中，坚持和发扬党的优良传统，艰苦朴素、生活节俭。在工作实践中，自己作为 “班长”，做到团结同志、关心部属，带头坚持和贯彻民主集中制。坚持重大问题集体讨论研究决定。在研究制定工作目标、干部任免、重要案事件和评优评先等重大问题时，我都坚持召开党组会、检察委员会或院务会，听取每位成员的意见，在民主的基础上集中，形成符合我院实际的科学决策，真正形成了班子成员“心往一处想，劲往一处使”的工作局面，领导班子的凝聚力和号召力明显增强。党组一班人本着对同志负责，对人民负责，对检察工作和党的事业负责的态度，注重对青年干部的培养，做到任人唯贤。2009 年 8月，经过民主推荐及组织的严格考察，有 4 名 40 岁以下的干
部进入领导班子，班子的文化结构、年龄结构进一步优化。配备了三名检委会专职委员，加强了检察委员会建设，议事议案能力进一步提高。通过竞争上岗，调整充实了中层领导干部，14 名干警走上中层领导岗位，10 人被晋级提拔，有效激发了干警的干事创业热情。
三、抓管理，树形象，强化检察队伍建设
积极加强干警队伍建设。一是抓教育培训。邀请郑州大学法学院教授和省院领导来院授课，开设干警讲坛，开展岗位练兵。与河南大学法学院共建“学生实习基地”，检校共建，优势互补，资源共享。设立教育培训基金，激发干警学习热情。三年来，14 名干警通过了国家司法考试，4 名干警考取了在职硕士研究生。二是抓制度管理。在原有的 37 项制度的基础上，结合实际，又修订充实了近 30 项新制度，初步建立起一套切实可行的规范化管理机制。三是抓党建促队建。开展“文化育检”活动，陶冶干警情操；建立阅览室、乒乓球室，丰富干警业余文化生活。积极开展 “一带一、结对子” 活动。部门副职以上人员同一般干警之间结对帮扶，共同提高。四是抓外部监督。公开向社会各界聘请了 7 名人民监督员，举行检察开放日活动，扎实开展“倾听民声、体察民意、服务基层”活动，全院党员干警走访 127 位人大代表、政协委员和普通群众，向人大代表、政协委员及社会各界人士广泛征求意见和建议，接受社会监督，促进严格执法。连续四年人大代表评议满意率为 100%。
四 、明思路，重创新，全面推进各项业务工作
2007 年，我到**检察院任职后，根据工作实际，确立了“抓学习、强队伍、促发展、保和谐”的工作思路，认真落实“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，不断创新业务管理机制和工作方法。一是在全市率先成立案件管理中心，规范办案流程，提高办案质量和效率。二是加强内部监察监督，保证检察权的干净运行。制定出台了《关于加强内部执法办案监察监督的实施意见》，加大对本院业务部门执法办案活动的监察监督。使监察监督贯穿于执法办案活动的全过程。三是实行不捕、不诉案件“三备案”制度，加强对重点案件的监督。对不捕、不诉案件及时向案件管理中心、纪检监察科、控告申诉科进行备案审查，增强了全院干警的案件质量意识。四是开展下乡巡回接访，着力化解社会矛盾。在坚持首办责任制和检察长接待日制度的基础上，开展全院大接访和领导下访，实行来访人点名预约接访，成立了下乡巡回接访小组，每季度到全县 12 个乡镇巡回接访，争取把矛盾解决在当地，消除在基层。五是业务工作实行“四评一查”，通过干警自评、部门评价、分管领导评价、院党组和市院业务部门评价及案件评查，有力地推动了各项检察业务的发展。三年来，共立案侦查贪污贿赂犯罪案件 31 件 46人，侵权渎职案件 16 件 19 人，已作有罪判决 38 案 57 人，为国家和集体挽回经济损失 300 余万元。批准逮捕各类刑事案件 319 件 500 人，不捕 53 人。提起公诉 457 件 621 人，不
诉 8 件 10 人，移送市院审查起诉 18 件 33 人。有力地打击了犯罪，维护了社会政治稳定。积极探索预防职务犯罪工作的新途径，在全县 12 个乡（镇）和部分县直单位、国有大型企业举办预防职务犯罪专题讲座。积极开展个案预防、重点预防、专项预防、系统预防，不断提升预防职务犯罪工作水平。认真处理涉法涉诉信访，积极化解社会矛盾，连续七年保持了涉检信访赴省进京零记录。全面加强诉讼监督，维护公平正义。
五、谋长远，打基础，努力 提高检务保障水平
为了进一步改善院基础设施，确保工作必需的硬件和条件，在县委、县政府关心支持下，我坚持同大家一道，克服困难，千方百计，狠抓基础设施和技术装备建设，建成了机关内部局域网。配置了视听监控系统，规范了办案工作区，确保办案安全。筹措资金建成了检察专线网视频接访系统和案件信息查询系统，方便群众申诉和查询案件信息。坚持从优待警，为干警定期进行体检，建立“健康档案”； 加强机关餐厅改造和管理，解决干警误餐，改善干警生活条件；改善工作条件，办公室全部安装空调和取暖设施，添置必需的办公电脑设备及办案用车，机关环境和办公办案条件有了长足发展。
三年来，在本职岗位上，虽然做了一些份内的工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，自身还存在一些问题和不足。主要表现在政治理论和业务学习仍需进一步加强；
工作上离人民群众的新期盼、新要求还有差距；队伍建设的力度还有待于进一步加大。今后，我将进一步加强学习，忠实履行法律职责，保持奋发有为的精神状态，与时俱进、开拓创新、扎实工作、不辱使命，为推动科学发展和社会和谐做出新的贡献。