企业文化知识竞赛方案范文
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企业文化知识竞赛方案 1 一、活动安排 公司工会拟定于 2020 年 x 月 x 日(周 x)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
1、主持人：(待定) 2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长 3、参赛岗位：设计院全员及一所全员 4、竞赛形式及办法：
(一)组队模式：抽签决定 分为 5 队抽签，组合一共 5 种颜色(红黄蓝绿紫) (二)比赛方式：题目类型有以下三种 二、比赛流程 第一轮竞答 1、选择题：5 队依次作答每队有 2 分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。
2、终极 30 杪：分数相同的队伍在终极 30 杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。
第二轮大家来找茬
1、团队协作题：5 张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。
2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。
第三轮添砖加瓦 1、填空题：每队有 5 分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。
2、分数相同队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置 设一等奖 1 队，二等奖 1 队，三等奖 1 企业文化知识竞赛方案 2 一、时间和地点 时间：2020_年_月_日——2020 年_月_日 地点：_x 大厅 二、活动主办 组织机构：_x 负责人：_x 主持人：_x 公正、兑奖：_x 行政：_x 取题：_x 三、赛前准备 _日—_日备题 _日培训工作人员、买奖品
_日布置教室、完善所有事项 四、赛场布置 1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知 1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：
1—50 号为厂规厂纪及我厂基本常识 51—150 号为专业知识，其中 51-75 号题适合电器班，76-100 号题适合车队，101-125 号题适合维修班，126-150 号题适合生产岗位。
151—200 号为趣味谜语 201—250 号为脑筋急转弯 3、本次活动设 A、B 两种题型，其中 B 型题难度较大，A、B 分别标于题号之后，如“21(B)”。活动共设 250 道题，其中 A 型 150 道，B型 100 道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为 10
元，为 100 元。
6、凡手上持有 20 枚 A 型题签或 10 枚 B 型题签或 15 枚 A、B 混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序 1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖)。
如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。
如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效; 如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。
3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设 12 位，抽完为此。
七、奖品设置 1、A 型题每道奖品为 1 元左右物品，共需 150 份左右，B 型题为 2 元左右物品，共需 100 分左右，以上共需 350 元。
2、抽签共设 12 位，即“10 元 5 位，20 元 4 位，50 元 2 位，100 元1 位”，共 330 元。
企业文化知识竞赛方案 3 一、活动目的 企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题 “安全、团结、和谐、发展” 三、活动时间 _年 x 月_日 9:00~17:30，x 月_日 9:00~16:30 四、活动内容 1)征文 材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及 200 元现金奖励，二等奖为荣誉证书及 100 现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人
获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲 要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖 500 元现金奖励，二等奖 200 员现金奖励，三等奖 100 元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：30 岁以上全体员工，自由报名。
3)篮球比赛 要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为 4 节，每节比赛 12 分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动 T 一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。
参赛对象：30 岁以下全体男性员工，自由报名。
4)拔河比赛 要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的体现，讲究了“力往一处
使”的重要性。要求比赛双方各出 10 名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧 2 米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。
奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40 岁以下全体员工，自由报名。
5)趣味竞技 趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目; A.“衔纸杯传水(杯水马龙)” 人数：每组 8 名队员 道具：纸杯 200 个，小水桶 4 个，大刻度器皿杯 2 个 比赛方式：四组同时进行比赛 竞赛规则：a 各队派出 8 名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b 装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯
内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置) 时间规定：3 分钟 评判标准：以器皿杯刻度至底为准。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
B.“合力吹气球(成功爆破)” 人数：每组 5 名队员 道具：气球 200 个 比赛方式：两组同时进行比赛 竞赛规则：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。
时间规定：3 分钟 评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
五、时间节点 6 月 20 日 1)征文：9:00~11:00
2)演讲：13:00~15:00 3)篮球比赛：15:30~17:30 6 月 21 日 4)拔河比赛：9:00~10:30 5)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:30~15:00 6)“合力吹气球(成功爆破)”：15:30~16:30 六、活动人员及基本预算 主持人 2 人 行政部评判人员 6 人 拔河比赛裁判 2 人 篮球比赛裁判 2 人 趣味竞技比赛裁判 4 人奖品与奖励 1400 元 舞台、灯光及音响费用 5000 元现场布置 300 元 活动编导费用 400 元其他 200 元 企业文化知识竞赛方案 4 一、活动主题 庆祝中秋佳节，弘扬传统文化 二、活动背景 日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。
三、活动目的 1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。
2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。
3、更好的促进企业经济发展。
4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
四、参加人员 日高公司全体员工 五、活动时间及地点 时间：_年 x 月_日晚上 6:30—9:00 地点：某大型露天广场 六、活动准备工作 (一)节目征集 1、采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。
3、9 月 10 日 17：00 前完成节目报名工作(报至人力资源部)。
4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。
5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
6、整台晚会全过程可用 DV 拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。(通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出台
风奖，气奖，创意节目奖，评出表演奖，歌手奖等等。斟酌待定!) (二)活动现场布置 1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。
2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。
3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。
4、食品摆放 水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。
饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。
小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等 七、晚会筹备部门 第一组：节目策划组 负责部门：人力资源部 任务：a、9 月 10 日完成节目筛选工作; b、9 月 11 日编辑出节目单报礼仪组存备; c、9 月 11 日之前准备好主持人的形象设计及台词; 第二组：礼仪组 任务：a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。
b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。
c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。
第三组：道具设备组 任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。
b、DV 相机的落实，组织正常拍摄工作(员工有备可自行提供)。
第四组：后勤机动组 任务：a、协助道具组安装相关设备及舞台布置 b、专人看管现场物资、电器等器材。
c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况， d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆 满成功。
注：1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。
2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源视 情况可随时启用机动组。
3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。
七、活动内容 1、主持人讲解中秋节的来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。
2、公司董事长致辞祝福 3、各个部门申报的节目表演
4、游戏 (1)全体员工一起唱一首歌，活跃气氛 (2)我爱记歌词：各部门出一人或自行推荐上台，有主持人每轮指定一个字，所有选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰(可向本部门申援)，最后剩一名选手胜出。
(3)猜灯谜：在排好的已贴好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精美奖品。
(4)赏月吃月饼：月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边聊天吃月饼。
(5)由董事长给员工颁发表演所获奖项。
(6)主持人宣布活动结束，并致辞祝福。
(7)活动结束后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。
八、活动经费及预算 1、场地布置费用 2、餐饮招待费用 3、各种活动用品的购置费用 4、劳务费用 5、礼品费用 6、中秋月饼礼盒购买费用 九、应急预案及注意事项 1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。
2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。
3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。
4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。
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