水务局从严治党主体责任情况报告
2019 年，我局不断加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，全面推进从严治党主体责任落实，扎实推进各项重点工作，取得了明显成效。现将相关情况汇报如下：
一、抓好党风廉政责任制的责任落实
一直以来局党总支高度重视党风廉政建设工作，坚决贯彻落实全面从严治党，加强对党风廉政建设的领导，及时调整组织领导机构。年初针对我局班子成员主要工作变更情况，及时调整了党风廉政建设领导小组成员的责任分工，编制党风廉政建设责任分工表，将党风廉政建设工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，在此基础上进一步制定完善岗位工作细则，做到考核内容有形有实，同时，与各下属单位签订党风廉政建设一岗双责责任书。
二、强化教育防范，构筑廉政建设思想防线
（一）以创建学习型党组织为目标，强化思想建设。局党组高度重视学习，坚持将理论学习和工作实践有机结合，在认真抓好水利专业理论和管理知识自学的基础上，坚持做到“自学与制度化学习紧密结合”、“学习与交流紧密结合”，带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四次全会精神、学习领会中央和省市委重大战略部署和方针政策，确保做到自身素质和水平的与时俱进。组织制定了水利局制度化学习机制，组织开展了专题交流会学法、办公会学法、菜单式学习等多种长期性、制度性、刚性的学习活动；在学习活动中，还坚持学以致用，加强调查研究，局领导班子成员均撰写了关
于我县水利工作的调研报告。既增强领导班子的整体合力，又提高了党员干部的综合素质，确保县委、县政府的各项决策部署落实到位。
（二）以主题教育活动为载体，强化作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过活动预热、活动开展，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，在深入学习、研讨交流、调查研究、征求意见的基础上，深刻检视反思，认真查摆问题，严肃整改落实，无论从思想上、工作上，都受到了深刻洗礼，切实改变了干部作风，有效推动了工作落实。主题教育活动中，共发出征求意见函 50 份，局领导班子检视查摆问题11 条，全部整改落实，坚持以人民为中心，解决关系企业和群众的问题 12 起；健全完善局机关管理制度 7 项，进一步推动了广大干部职工干事创业从严从实之风，工作效能、办事效率有效提高。
（三）以支部日常工作为抓手，强化组织建设。建立健全了机关各基层党支部，局机关组建成立 5 个支部，在今年 8 月底按要求通过选举产生各支部书记和委员，健全完善了支部工作的组织体系。严肃党内政治生活，抓严抓细“三会一课”制度，党支部认真按要求组织召开党支部大会、支部委员会、党小组会，支部书记、委员结合各自工作按时上好党课，有效提升了支部组织力。
三、严明纪律制度，抓好效能和作风建设
始终坚持“两手抓”，强化纪律规矩，积极履行主体责任、领导责任、第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，全面开展党风
廉政建设工作。
1、强化制度建设。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持用制度管权管事管人，形成了 7 项制度组成的较为完善的制度体系，有效地规范和约束权力行使。一是规范事权。在局内，对重大事项实行民主决策，对项目审批、行政处罚等坚持依法行政，严格依程序审批，相互制约，阳光操作。二是规范财权。进一步完善财务管理制度，实行财务公开，不断提高开支透明度；严格执行“收支两条线”的规定，规范收入和支付管理；严格执行政府采购法，大宗物资实行政府采购。三是规范人事权。健全人事管理制度，干部的选拔任用严格按《党政领导干部选拔任用条例》进行，实行民主推荐、公示和班子集体讨论。加强中层干部轮岗，促进干部多岗位、全面培养，同时减少因在同一岗位时间太长而发生腐败的概率。
2、强化廉政教育。坚持把加强廉政文化教育与水利工作实际结合起来，着力培育广大干部“干事、干净”廉洁理念，切实增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和实效性。一是强化主题活动教育。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，组织党员干部围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”认真检视整改，对照党章党规、对照《准则》《条例》，结合征求意见建议、调研发现问题，从思想、政治、作风、能力和廉政五个方面深刻检视问题，形成班子问题清单和个人问题清单，建立了整改台账。共梳理发现问题 11 条。对立行立改的问题已全部整改到位，对需要长期坚持的建立完善了长效机制，有效增强党员干部党员意识和道德修养，消除腐败滋生的文化土壤。二是加强纪
律法制教育。组织全体干部认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》、认真学习和严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等党规党纪，等反腐倡廉法律知识和管理规定，并在平时的局工作会议上，将反腐败工作贯穿其中，切实增强党员干部的法制观念和责任意识。三是抓好典型教育。组织开展典型案件警示教育，使广大党员干部从身边的案件、系统内的案件受到教育、震动和警示，吸取教训，引以为鉴，增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。
3、强化责任落实。一是落实领导责任。加强对党风廉政建设工作的全面领导，坚持党风廉政建设和水利工作一起谋划、一起部署、一起考核。每年的全局水利工作会上对党风廉政建设进行全面部署，并将领导班子及班子成员党风廉政建设责任制执行情况纳入年度考核。二是落实监督责任。班子成员身体力行，严格执行党风廉政建设有关规定，主动纠正干部职工在思想上和行为上的慢作为、不求效、不规矩等问题，推进水务系统惩预体系建设，开展了反腐倡廉制度建设和廉政风险防控机制建设，以水利项目专项资金检查等为抓手，加强对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。围绕深化“转作风、强素质、建体系、严奖惩”机关作风整顿专项行动，精准制定措施，始终坚持问题导向，针对“放管服”改革不到位等问题，全面清理、自查自纠。