统计岗位 岗位说明书样本
一、基本信息 岗位名称 统计员 岗位编号
所属部门或单位 制造部 岗 位 描 述时间
岗位编制 4 岗位类别 综合管理类 岗位等级 3 下属人数
二、岗位设置目的 对日常 ERP、6S 劳动记录上墙、工时质量上墙、计量器具管理、宣传窗、安全检查及协助车间主任做好各项工作。
三、主要工作职责和责任影响程度 工作职责概述 工作职责描述 1 1 ．P ERP 管理
负责个班组工单关闭，并核实数据的准确性；对生产订单的下达。
2 2 ．上墙管理
负责个班组的工时、6S、质量的公布 3 3 ．计量器 具的管理
每月及时送检并发放计量器具，确保量具的精确度。
4 4 ．安全检查
每月定期对灭火器的检查 5 5 ．宣传窗
宣传公司活动，安全生产各知识并保持清洁（分类）
C 6.QCC 管理
检查和监督 IE、QCC 的月度内容质量，并进行总结和完善；（质量监督）
7. 生产计划
每日生产计划，月计划的下发。（资料管理）
8. 其他
完成上级领导临时交办的各项工作任务。
四、工作权限 生产工单开具 五、工作关系 部 部 直接上级 车间主任 直接下属 无 内部协调部门或岗位 班长 外部协调单位 无 六、任职资格 教育背景 最低学历 中专 专业背景 懂电脑 职称或专门资格证书
工作经验 从事类似管理工作 1 年以上 知识与技能 知识 精通 ：ERP 系统 熟悉 ：生产计划管理、物流管理 了解 ：掌握一定管理知识 技能 熟练掌握 WORD、EXCEL 等办公软件使用方法，具备一定的网络知识； 能力素质要求 1、 具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神； 2、 具有较强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 3、 具有较好的行业技术背景知识，熟悉生产管理体系； 上岗培训要求 企业文化、6S 规范、0A 操作规范、公司规章制度、ERP、 其他 配合其他部門开展好相关工作 完成公司领导安排的其他工作 七、工作特征 使用设备 计算机、打印机、网络 工作环境 在室内工作 工作时间 依正常工作时间上下班 八、职业发展通道 可晋升岗位 协管员、班长 可轮换岗位 协管员 九、修订履历 版本号
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修订内容
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人事
审核者
审批者