科技 公司 合同主管 工作（岗位）分析表
表一：
从事岗位名字 合同主管
有无兼职 无 我的上级岗位名字 营销总监 我的部门名字 营销管理中心 下级的岗位 助理 岗位任职资格要求 本科学历，具有三年合同管理/合同运营相关工作经验者优先; 工作认真负责，沟通表达和文字表述能力良好; 有自驱力和终身学习态度，能够主动发掘、优化工作内容和工作方法; 性格开朗，心态多元，能够辩证的看待压力和逆境，稳步前进。
善于沟通，具备良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和独立解决问题的能力。
表二：
重要性 具体工作（岗位职责）
占用时间% 1 负责合同评审/审批及决策机制管理和评审优化; 10% 2 负责部门合同审核、规范化管理、风险管理; 15% 3 负责部门合同基础管理（评审、用章、登记、归档等）; 15% 4 从合同履约视角不断优化前端管理制度和执行规则; 20% 5 定期审视业务交易，发现问题并协调解决； 20% 6 分析行业情况，把握行业动态，为业务发展提供支持； 15% 7 协助中心部门领导处理一些其他工作。
5%
表三：
个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 其它：
使 用 工 具 /设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）、通讯设备 工作环境 办公场所 工作时间特征 需要加班和出差 所需记录文档 方案，汇报文件或报告、总结等 考核相关参考动态指标：
行业分析能力、合同评审情况、项目风险评估，合同差错率，客户服务满意度、重要任务完成情况 服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能 备注：
声
明 本岗位《岗位说明书》共
页 声明内容 岗位任职人（签字）
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
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